人材育成企業様とご契約
ご契約内容
目的:想いを言語化し、アポイントを取得したい
通数:50通
顧客紹介
創業:2022年
事業内容:人材育成
人材不足の時代が到来している今、「人の育成」の重要性がますます高まっている。企業様のウェルビーイングを高める支援を行っている。その結果として、「離職の減少」、「雇用の促進」や「生産性の向上」に繋げていくことを目的にした企業。
導入以前の背景
手紙営業代行サービスTodokeru Letterの導入以前のご状況を教えてください。
弊社では従来、交流会などに参加し営業活動を行なってきました。その中で、「本当に自社の価値を伝えられているのか」という部分に悩みを感じていました。そこで今回、想いを届けることを強みにしたTodokeruさんと出会い、契約に至りました。
導入のきっかけ
手紙営業代行サービス「Todokeru Letter」の導入の決め手は何でしょうか?
実際にTodokeruさんが作成しているお手紙を受け取り感銘を受けたのが導入の決め手です。そもそも、手紙で営業するということを考えていなかったのですが、Todokeruさんが自社の営業を手紙でされていて、その手紙を受け取った時に想いが伝わり、自分もこれなら返事してしまうと感じました。
他の手紙営業を運営する企業様はご検討されなかったんですか?
Todokeruさんは商談の際、売り込みをせずに、本当にお客様のお役に立ちたいという想いで手紙サービスを運営されていることが伝わってきました。その姿勢に心から共感し、Todokeruさんしかないと感じました。
3ヶ月後のフィードバック
導入後の効果
Todokeruで、課題解決のお力になりましたでしょうか?
正直、想像以上の反響があり、大変満足しています。反響があったことも嬉しいのですが、何よりも満足したのは、ヒアリングの際に自社サービスを徹底的に深掘りしていただいた点です。
自社サービスを客観的に見直す機会があまりなかったので、今後さらに良いサービスにしていく上で、非常に有益なヒアリングでした。Todokeruさんに依頼して、本当に良かったと感じています。
ありがとうございます。弊社も無事結果につながり本当に良かったです。引き続きよろしくお願いいたします。
導入結果
目的:弊社の想いを言語化してほしい、アポイント取得
通数:50通→11社契約